01 企業(yè)介紹
中國紹興黃酒集團有限公司坐落在“中國黃酒之都 世界美酒產(chǎn)區(qū)”--紹興，是國內(nèi)大型黃酒生產(chǎn)基地、黃酒行業(yè)龍頭企業(yè)，國家非物質(zhì)文化遺產(chǎn)—紹興黃酒釀制技藝的傳承基地，國務(wù)院確定的520戶國家重點企業(yè)之一，是中國酒業(yè)協(xié)會副理事長單位、黃酒分會理事長單位。集團公司旗下的核心企業(yè)--浙江古越龍山紹興酒股份有限公司是中國黃酒業(yè)第一家上市公司，生產(chǎn)規(guī)模、工藝技術(shù)、品牌實力和經(jīng)濟效益在全國黃酒企業(yè)中處于領(lǐng)先地位。
02 崗位招聘
研發(fā)崗2名
食品類工程專業(yè)，研究生以上學(xué)歷；
財務(wù)崗5名
財務(wù)管理專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，持會計從業(yè)資格證優(yōu)先，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
信息崗2名
計算機軟件類專業(yè)，211，985，雙一流本科及以上學(xué)歷；
審計崗1名
工程預(yù)算、審計類專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
銷售崗25名
專業(yè)不限，大專及以上學(xué)歷；
生產(chǎn)崗10名
釀造類專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；
技術(shù)崗20名
自動化、機電類專業(yè)、土木工程、設(shè)備類專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，其中工程管理崗須有3年以上工程建設(shè)管理經(jīng)驗。
03 招聘條件
1.思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，具有良好的道德品行；
2.熱愛黃酒事業(yè)，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任心，能勝任崗位工作；
3.年齡為35周歲及以下（1986年3月1日以后出生）；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.符合招聘崗位所需的資格條件。招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明，工作經(jīng)歷按足年足月累計，以2021年3月1日為截止日期；
6.有下列情形之一的人員，不得報考：被開除黨籍的；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；法律法規(guī)規(guī)定的其他不能報考的情形。
04 招聘程序及辦法
本次招聘工作采取自愿報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。
一、報名
1.報名時間：2021年3月8日—3月23日（上午9:00—11:30，下午2:00—5:00，雙休日正常報名），逾期將不再接受報名。
2.報名地點：中國紹興黃酒集團有限公司（紹興市越城區(qū)北海橋，浙江古越龍山紹興酒股份有限公司），人力資源部（502辦公室）。
3.報名方式：報名人員需先進行網(wǎng)上報名再現(xiàn)場報名。
（1）網(wǎng)上報名。應(yīng)聘人員須完整填寫《中國紹興黃酒集團有限公司招聘登記表》（見附件，以下簡稱“《招聘登記表》”）和個人簡歷，發(fā)送至指定郵箱172653449@qq.com，并在郵件主題中注明應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘崗位（例如“張三+財務(wù)崗”)。《招聘登記表》電子版發(fā)送遞交后，方可參加現(xiàn)場報名。
（2）現(xiàn)場報名。應(yīng)聘人員現(xiàn)場報名提交材料：應(yīng)提供《招聘登記表》、學(xué)歷及學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(可在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載)、有效期內(nèi)本人身份證以及應(yīng)聘崗位所需的其他證件(證明)原件及復(fù)印件（2021年應(yīng)屆畢業(yè)生憑就業(yè)推薦表可在7月底前提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件、復(fù)印件等材料）。留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)生服務(wù)中心出具的國〈境〉外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
確因特殊情況無法到現(xiàn)場報名的，應(yīng)在報名截止日期前，提供書面申請（本人簽名），以及全部報名資料的電子版（掃描或拍照）材料，發(fā)送至指定郵箱172653449@qq.com。通過審查并收到回復(fù)郵件同意后，方可參加筆試。
4.每人限報一個崗位，多報無效。
二、資格審查
對應(yīng)聘人員提供的資料及資格進行審核，符合條件的方可參加筆試。有下列情形的可以進行調(diào)整。
1.同一崗位符合條件的報考人數(shù)不低于招聘計劃數(shù)的2倍，不足規(guī)定比例的，酌情核減或取消招聘計劃。招聘計劃取消的，該崗位已報名的應(yīng)聘人員可在規(guī)定的時間內(nèi)改報其他符合應(yīng)聘條件的崗位。
2.在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有報考信息不實、條件不符等情形的, 取消其報考或錄用資格。
三、筆試
1.筆試主要考查應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識，滿分為100分。筆試時間、地點以短信通知為準(zhǔn)，并隨帶有效期內(nèi)本人身份證。
2.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的畢業(yè)生可直接進入面試，不占面試名額。
3.根據(jù)筆試成績由高到低，按招聘計劃的1:3比例確定面試對象（若同分的可同時進入面試）。出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，核減或取消面試人員及招聘計劃。
四、面試
1.面試主要考查應(yīng)聘人員的專業(yè)能力及綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達、邏輯思維、舉止儀表等方面的綜合能力，滿分為100分。面試時間、地點另行通知。
2.根據(jù)筆試成績40%、面試成績60%計算總成績（直接進入面試的按面試成績100%計算總成績），按總成績從高到低、擬招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定體檢、考察對象（如總成績相同則以面試成績高者排先）。
五、體檢和考察
1.體檢工作由集團根據(jù)相關(guān)要求統(tǒng)一組織。未在規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢不合格者取消錄用資格，缺額進行遞補。
2.體檢合格者由集團組織人事部門進行考察，主要對政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、工作生活表現(xiàn)等方面進行考核。體檢、考察時間和方式另行通知。
六、公示和聘用
體檢、考察結(jié)束后，根據(jù)考生總成績及體檢、考察情況，確定各職位擬錄用對象，并在集團網(wǎng)站公示5個工作日。擬錄用人員公示期滿沒有異議，或有問題反映但查無實據(jù)且不影響錄用的，按集團相關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)。對發(fā)現(xiàn)問題并查實，有不符合招聘條件、弄虛作假等情況的，不予錄用。
七、其他事項
1.人員錄用后統(tǒng)一與集團用人單位簽訂勞動合同，薪酬待遇按錄用人員所在單位薪酬制度執(zhí)行。
2.應(yīng)聘人員提供的各種資料、信息均需真實有效，否則將取消報名、錄用資格，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。應(yīng)聘材料復(fù)印件不予退還。
3.請自覺按照疫情防控及招聘工作的有關(guān)要求做好防疫工作。
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