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    4月2日下午，銷售公司在黃酒博物館報(bào)告廳舉辦2021年師帶徒結(jié)對(duì)儀式暨新員工培訓(xùn)，深入貫徹公司“人才工程”建設(shè)，進(jìn)一步落實(shí)營(yíng)銷工作會(huì)議上提出的“師帶徒”人才梯度培養(yǎng)工作，以“師帶徒”為載體，通過(guò)“以老帶新、以新促老”的方式，充分發(fā)揮“傳、幫、帶”作用，發(fā)揚(yáng)工匠精神，促進(jìn)技能提升。股份公司監(jiān)事會(huì)主席、工會(huì)主席陳國(guó)林，股份公司人力資源部部長(zhǎng)謝紹瑾，銷售公司總經(jīng)理萬(wàn)龍，北京卓鵬咨詢平臺(tái)總監(jiān)雷雨出席本次活動(dòng)。會(huì)上，宣讀了《銷售公司師帶徒管理辦法》并公布師徒結(jié)對(duì)情況，經(jīng)過(guò)認(rèn)真商討、仔細(xì)選拔，26對(duì)符合條件的結(jié)對(duì)對(duì)象成為師徒。人力資源部部長(zhǎng)謝紹瑾為9位師傅代表頒發(fā)聘書，在與會(huì)人員的見(jiàn)證下，9對(duì)師徒代表上臺(tái)完成結(jié)拜。

    會(huì)上，銷售公司總經(jīng)理萬(wàn)龍進(jìn)行講話，萬(wàn)總對(duì)各位師徒結(jié)對(duì)成功表示祝賀，并對(duì)“師帶徒”工作給予肯定。萬(wàn)總結(jié)合實(shí)例，對(duì)師徒分別提出了三點(diǎn)要求和希望：要求師傅們從“傳道”“授業(yè)”“解惑”三個(gè)方面盡心盡職、傾囊相授、言傳身教、躬身踐行，把“四跑”“四千”精神發(fā)揚(yáng)好、傳承好，促進(jìn)徒弟們的業(yè)務(wù)能力和工作經(jīng)驗(yàn)快速提升；希望徒弟們懂得珍惜，勤于思考，心懷感恩，要抓好這次師帶徒學(xué)習(xí)的平臺(tái)，勤思考，多實(shí)踐，爭(zhēng)取快速成長(zhǎng)為獨(dú)擋一面的銷售骨干，為銷售工作作出更大的貢獻(xiàn)。

    師帶徒結(jié)對(duì)儀式結(jié)束后，舉行了銷售公司新員工培訓(xùn)，52位調(diào)入銷售崗位不滿三年的新員工參加培訓(xùn)。通過(guò)培訓(xùn)，提升新員工的黃酒知識(shí)儲(chǔ)備和銷售業(yè)務(wù)技能，加強(qiáng)新員工對(duì)公司企業(yè)文化的感知和認(rèn)同，增強(qiáng)品牌自信和文化自信，促進(jìn)員工與公司共同發(fā)展。